ocena

Ocena pracowników oraz ocena 360 stopni

Posted on 11/04/2018 1:39pm
Mały podatnik czyli kto?
Author: www.sxc.hu
Source: www.sxc.hu
Pod koniec niektórych, ustalonych okresów pracy każdy zatrudniony poddawany jest ocenie. Tak zwana ocena pracowników jest szczególnie znacząca dla kierownictwa firmy lub zakładu, aby oddawała obraz sytuacji i efektów wykonywania powierzonych zadań i wypełnianych obowiązków. Ocena pracowników może się odbywać w zróżnicowanych formach. Najistotniejsze w każdym przypadku jest to, by oddawała prawdziwy obraz, a nie sprowadzała się do przedstawiania sympatii i antypatii między pracującymi.
Read more >>

Konstruktywna ocena pracownika to podstawowe zadanie każdego szefa

Posted on
praca
Author: www.sxc.hu
Source: www.sxc.hu
Dlatego właśnie tak ważne jest to, by podwładni oferowali z siebie wszystko podczas spełniania swoich obowiązków i równocześnie, aby zawsze byli motywowani do większego wysiłku. Kiedy marzymy aby zwiększyć wydajność pracy w naszej przedsiębiorstwie i jednocześnie chcemy, aby podwładny został lepiej zmotywowany do własnej pracy, to z pewnością właściwie robimy, jeżeli w naszym przedsiębiorstwie znajdzie się cykliczna ocena pracowników (www.elevatosoftware.com). Cyklicznie poddajemy ocenie swoich pracowników, lecz nie na zasadzie oceniania ich jako osoby, lecz właśnie jako pracowników, którzy spełniają własne zadania, sprawdzamy w jaki sposób się z nich wywiązują, jakie jest ich zachowanie w stosunku do innych, jak radzą sobie z przeróżnymi nieplanowanymi sytuacjami. Istnieją różnorakie sposoby na to, aby zobaczyć, w jaki sposób funkcjonuje podwładny oraz czy oferuje z siebie wszystko. Read more >>

Ocena 360 stopni

Posted on
Pracownicy firmy
Author: Ted Eytan
Source: http://www.flickr.com
Dobrze dobrany personel firmy lub instytucji to zespół osób, posiadających kwalifikacje oraz doświadczenie, aby zajmować stanowiska, które zostały im przydzielone. Prócz tego pracownicy dążą do rozwoju, samodzielnej nauki i rozszerzania wiedzy. Potrafią ze sobą współpracować dla dobra organizacji, są elastyczni i produktywni. Żeby sprawdzić, czy pracownik dobrze radzi sobie na powierzonym stanowisku, pracodawcy dokonują oceny pracowników. W znacznej mierze dotyczy to pozyskania jak wszechstronnej informacji o pracowniku, z więcej niż dwóch źródeł. Jeśli chodzi o punkty odniesienia oceny to pierwszym z nich jest ocenienie pracownika indywidualnie. Read more >>